Med tekniken alltmer sammanflätade med alla aspekter av verksamheten kan CNET @ Work hjälpa dig - från prosumers till småföretag med färre än fem anställda - komma igång.

Att bygga ett företag är tufft, särskilt när du arbetar med ett litet lag och en stram budget. Ofta måste nya företag driva tillväxtinitiativ för körsbär eftersom det inte bara finns tillräckligt med tid, pengar eller arbetskraft för att göra allt.

Det är här en frilansare marknadsplats kommer till spel.

Modellerade efter traditionella webbplatser för e-handel tillåter frilansare marknadsplatser specialiserade yrkesverksamma som grafiska designers, apputvecklare, SEO-konsulter och marknadsförare för sociala medier att erbjuda sina tjänster till småföretag mot en avgift.

Dessa marknadsplatser har gjort det lättare för småföretagare att spara på administrativa och allmänna kostnader samtidigt som de möter kritiska affärsbehov som annars skulle ha gått ouppfyllda.

Läs mer: Hur ser ut som ett stort företag

Tre stora marknadsplatser

"När företag befinner sig i behov av någon med specialiserad kompetens, är det oftast det bästa alternativet att hyra en frilansare via en online-marknadsplats, säger Rich Pearson, SVP för marknadsföring för frilansmarknaden UpWork. "Marknader gör det möjligt för företag att få tillgång till specialiserade färdighetssätt som kanske inte är tillgängliga eller prisvärda lokalt."

UpWork och dess rivaler Fiverr och Freelancer.com är tre av de mer framstående frilansmarknaderna som är tillgängliga för småföretag. Medan plattformarna har olika fördelar, fungerar de som en gateway mellan småföretagaren och spelkonjunkturen.

En nyligen genomförd studie från en organisation som heter Freelancers Union uppskattar att 57, 3 miljoner amerikaner befinner sig för närvarande frilansande och inom 10 år förväntas frilansare utgöra majoriteten av den amerikanska arbetskraften. En annan rapport från McKinsey Global Institute fann att upp till 162 miljoner människor i USA och EU deltar i den oberoende arbetskraften - någonstans mellan 20 och 30 procent av befolkningen i arbetsför ålder.

Med andra ord är den egenföretagare betydande, och det har blivit instrumental i att hjälpa småföretag att överleva och växa.

"Även om ett litet företag har en bra idé, har de ofta inte tid eller budget för att få allt de behöver", säger Brent Messenger, globalt samhällsansvarig för Fiverr. "Sanningen är att små och medelstora företag idag behöver en webbplats, och en social media närvaro och videoinnehåll - saker som sågs som lyx för små och medelstora företag är nu bordstake."

Läs mer: Din nästa hyra: Anställd eller oberoende entreprenör?

Från produktdesign till SEO

För både Fiverr och UpWork är de flesta användare som köper frilansstjänster småföretag. Pearson sa att UpWork ofta ser att småföretag använder frilansare under startfasen för att hjälpa till att få saker från marken. Vanligtvis börjar de med ett mindre, engångsprojekt, sade han, men när de blir bekanta med processen börjar de bygga sin bänk av frilans talang för att stödja tillväxtinitiativ.

Tanner Dame, verkställande direktör i Proof Eyewear, sa att hans första erfarenhet av Fiverr-marknaden kom under hans högskoleår, då hans lilla uppstart först kom samman. Sedan dess sa Dame att hans företag har använt Fiverr för allt från produktdesign till SEO.

"Att vara ett litet lag av åtta, vi har kunnat skapa mycket innehåll vi inte skulle ha kunnat göra på egen hand", sa Dame. "Det har varit trevligt att kunna skapa koncept och kampanjer internt och sedan ha vansinnigt begåvade människor sätta visionen och idéerna till liv för oss. Vi har en oändlig lista över saker vi vill uppnå så att vi kan lägga ut arbeten till begåvade reklamfilmer i riktigt någon bakgrund är enorm för oss. I slutändan kan vi pumpa ut ett stort antal projekt som vi inte skulle kunna göra annars. "

", " modalTemplate ":" {{content}} ", " setContentOnInit ": false} '>

När du fattar beslutet att anställa en frilansare är det viktigt att ha en tydlig uppsättning affärsbehov och mål i åtanke. Detta hjälper dig att hitta en frilansare med en färdighetssats som stämmer med din vision. Messenger rekommenderar att du letar efter en frilansare som har genomfört flera framgångsrika projekt tidigare och har någon form av synlig portfölj.

"Ta dig tid att läsa freelancer recensioner som du skulle produkt recensioner, " sa Messenger. "Se till att deras portfölj matchar stilen och den estetiska du gillar. Och se till att du tar dig tid att skriva en fullständig beskrivning av det projekt du vill ha."

Kostnadsfaktorn

Kostnad är också en viktig faktor vid val av frilansare. På de flesta marknadsplatser kommer frilansare att visa sina priser för olika jobb, vilket gör att du kan hala ner kandidater utifrån din budget. Det finns också en sökfunktionalitet på marknadsplatser som låter dig filtrera dina sökresultat baserat på saker som freelancers timlängd, kompetens och projektåterkoppling. Om du slutar hitta flera kandidater som intresserar dig, kontakta dem och starta en intervju, möjligen genom ett videosamtal.

När du hittar en frilansare som passar ditt projekt, är nästa steg att skissera ett schema med projektleveranser och en deadline. Detta hjälper till att hålla varje sida på samma sida och synkronisera med projektmål.

I slutändan finns det ingen rätt eller fel sätt att odla ditt lilla företag. Oavsett om det investerar i ny teknik eller bygga ut ditt lag, är möjligheterna till framsteg stort. Ändå är den växande gigekonomin redo att lämna sitt varumärke på framtiden för småföretagens utveckling.

Relaterade historier från ZDNet och TechRepublic

• Tech-leverantörer, inklusive Fiverr, Etsy och DoorDash-team, för att driva sjukvårdsinlösen

• Hur cloud computing och on-demand ekonomin är omkullar IT-karriär

• Rapportera: Varför kvinnor jobbar i spelkonjunkturen

• Myten om tekniken talangbrist